Chancengerechtigkeit und Diversität an der Universität Bonn
Die Vielfalt der Menschen mit ihren unterschiedlichen Potentialen, Charakteren, Erfahrungen, Konstitutionen, Lebenswegen und -entwürfen ist für die Universität als lernende Organisation sowohl eine Bereicherung als auch eine Herausforderung. Vielfalt ermöglicht mittels Vernetzung unterschiedlicher Zugriffsweisen, dass der Blick für neue Perspektiven, Ideen, Fragestellungen und umfassendere Lösungsansätze geöffnet wird, und stellt dadurch eine große Chance und Ressource dar.
Die Diversitätsstrategie der Universität Bonn ist da und wird unsere Arbeit in den nächsten fünf Jahren anleiten. Vielen Dank an alle unsere Partner*innen, die sich an der Erstellung der Strategie beteiligt haben, sowie die engagierten Studierenden, Lehrenden und Beschäftigte, die uns mit ihrem Feedback, Anregungen und Perspektiven unterstützt haben.
Unser Leitbild
Die Förderung von Bildungsgerechtigkeit, guter Arbeitsbedingungen, verlässlicher Karriereperspektiven und bedarfsorientierter Serviceleistungen sind Aufgaben, die sich die Universität Bonn zum Ziel macht. Dies kann nur über ein ganzheitliches Verständnis von Chancengerechtigkeit und durch Veränderungen in den strukturellen Rahmenbedingungen gelingen.
Um Chancengerechtigkeit und Diversität langfristig zu fördern und zu stärken, ist es das Bestreben der Universitätsleitung, eine inklusive Organisationskultur zu schaffen, die (strukturelle) Ungleichbehandlung und Ausschlussmechanismen systematisch aufdeckt und abbaut.
Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität
Die Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität unterstützt und berät das Rektorat bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität. Sie unterstützt und vernetzt Organisationseinheiten, Wissenschaftler*innen und Mitarbeiter*innen der Universität Bonn bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten im Handlungsfeld Chancengerechtigkeit, identifiziert Good-Practice-Maßnahmen, sorgt für deren Transfer und trägt zur Etablierung einer von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung geprägten Organisationskultur bei.
Prorektorat für Chancengerechtigkeit und Diversität
Chancengerechtigkeit in Verbindung mit den Herausforderungen der Gleichstellung und der Diversität ist strategische Führungs- und Querschnittsaufgabe der Universität Bonn. Prof. Dr. Irmgard Förster ist seit 2021 Prorektorin für Chancengerechtigkeit und Diversität.
Themenschwerpunkte
Antidiskriminierung
Antidiskriminierung ein unverzichtbarer Baustein der Diversitätsarbeit. Unser Ziel ist es, durch Maßnahmen des Diskriminierungsschutzes die Arbeits- und Lebensbedingungen an der Hochschule gleichberechtigt und sicher zu gestalten.
Bildungsgerechtigkeit
Im Mittelpunkt unserer Arbeit zur Bildungsgerechtigkeit stehen Maßnahmen für einen verbesserten Zugang zur Universität - während des Studiums oder der Promotion bis hin zum Berufseinstieg.
Familiengerechtigkeit und Vereinbarkeit
So vielfältig wie die Familien selbst, so unterschiedlich sehen auch familiäre Verpflichtungen aus. Unsere Angebote sind so zugeschnitten, dass sie flexibel und damit bestmöglich unterstützen.
Geschlechtergerechtigkeit
Geschlechtergerechtigkeit bedeutet für uns eine gerechte Teilhabe alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten unabhängig von sexueller oder romantischer Orientierung am universitären Leben.
Inklusion und Teilhabe
Das universitäre Leben kann Hürden mit sich bringen, besonders für Menschen mit einer Behinderung und/oder chronischen Erkrankung. Durch den Abbau von physischen, digitalen, sprachlichen und anderen Barrieren wollen wir eine einfachere Teilhabe aller ermöglichen.
Förderprogramme der Stabsstelle
Pathways to Research
Pathways to Research ist ein Programm zur Unterstützung junger Menschen und Nachwuchswissenschaftler*innen mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte.
STEP
Das universitätsweite Programm Stärkung des Equal Opportunity-Prozesses (STEP) ist darauf ausgerichtet, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen auf allen Karrierestufen gezielt zu fördern.
Gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
Das Prorektorat Chancengerechtigkeit und Diversität hat in Kooperation mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und der Stabsstelle Personalentwicklung ein Video entwickelt, dass zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt aufklären soll. Mit diesem Aufklärungsvideo möchte die Universität Bonn darauf aufmerksam machen, dass sexualisierte Übergriffe auch im Uni-Kontext stattfinden können und zeigen, wie Betroffene Hilfe finden können. Falls Sie oder eine Ihnen nahestehende Person von sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt betroffen ist, können Sie hier entsprechende Handlungsempfehlungen finden.
Gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt | Uni Bonn
Bild © Universität Bonn / YouTube
Ideen und Anregungen
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Ideen oder Anregungen für unsere Arbeit haben. Unser Kontaktformular bietet auch die Möglichkeit, Ihre Nachricht anonym zu senden.
Kontakt
Dr. Annabelle Krause-Pilatus (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn
Ruth Ellen Bischoff (sie/ihr)
Dechenstraße 3-11
53115 Bonn
Hinweis zur Barrierefreiheit
Falls Sie uns im Büro besuchen möchten, beachten Sie bitte, dass nicht alle Räume der Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversität barrierefrei zugänglich sind. Sollte sich dadurch für Sie eine Benachteiligung ergeben, möchten wir Sie bitten, uns vorab darüber zu informieren, damit wir in geeignete Räumlichkeiten ausweichen können.
