Alle Teilnehmenden am Pathways-Programm, egal ob Neuzugänge oder schon länger dabei, sind herzlich zu diesem Kennenlerntreffen eingeladen. Bitte meldet euch per Mail unter chancengerechtigkeit@uni-bonn.de an.
Das Buddy Programm "GemeinsamAktiv" des Hochschulsports möchte ein inklusives Sportangebot für Studierende anbieten, um Hürden und Hemmschwellen zur Nutzung von Sportangeboten zu verringern. Das Programm steht allen Studierenden der Uni Bonn offen, die gerne in einem Tandem gemeinsam Sport treiben möchten. Die individuellen Bedürfnisse von Sportler*innen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung werden berücksichtigt und die Buddys entsprechend geschult. Bei einem Auftakt-Workshop am 30.10.2014 erfahrt ihr mehr über das Programm, lernt eure*n Buddy kennen und könnt euch mit den anderen Teilnehmenden vernetzen.
The FEMTEC Career-Building Programme prepares you for future leadership roles in business or science and is dedicated to individual career planning. We connect you with like-minded STEM enthusiasts and provide you with space for your personal development and new perspectives. In three schools you will explore current trends in project work and develop your soft skills, such as creativity, intrapreneurship, and cross-cultural collaboration in a practical setting. Through our network of partner companies, you will gain access to attractive entry opportunities, whether it's internships, thesis projects, direct employment, or a traineeship. Join in and empower, connect, inspire! Applications are open to all female* students of STEM fields in their master's studies. The programme starts twice a year, the application portal opens at the beginning of each semester for a programme start in the following semester break.
Du hast Lust auf Tanzen und suchst nach einer inklusiven Tanzgruppe? Dann ist unser Rollstuhltanzkurs genau das Richtige für dich! Egal ob Jazz-Dance, Modern Dance oder Improvisation – in diesem Kurs lernen wir gemeinsam verschiedene Tanzstile kennen und entwickeln inklusive Choreografien, bei denen jeder mitmachen kann. Menschen ohne Behinderung tanzen zusammen mit Rollstuhlfahrerinnen, entweder als Paar oder in der Gruppe. Vorerfahrungen brauchst du nicht – alle sind willkommen, auch tanzbegeisterte Menschen, die einen elektrischen Rollstuhl nutzen! Worauf wartest du noch? Komm vorbei und tanze mit uns!
Das Kompetenzzentrum digitale Barrierefreiheit.nrw bietet ab Oktober eine Reihe spannender Impulsvorträge und Hands-on-Sessions für Studierende mit Behinderung zum Thema Studium und assistive Technologien an. In 6 Vorträgen jeweils am ersten Dienstag des Monats werden verschiedene assistive Technologien vorgestellt, die in begleitenden Hands-on-Sessions anschließend erprobt werden können. Die genauen Termine und Themenübersicht sowie weitere Informationen finden Sie auf der Seite von Barrierefreiheit.nrw.
The workshop is aimed at members of current or future appointment committees. All status groups are addressed, especially professors. The event is based on an anti-bias approach and guides participants to reflect on their unconscious assumptions in order to consciously shape their professional role. The workshop is designed to be interactive and includes a mix of theoretical input, discussion, individual and group exercises.
Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt kommen in allen gesellschaftlichen Bereichen vor. Es ist die Aufgabe von Institutionen, wirksamen Schutz zu gewähren und Betroffenen Hilfe anzubieten. Lehrenden an der Universität Bonn kann als mögliche vertrauenswürdige Erstansprechpartner*innen eine zentrale Aufgabe bei der Initiierung institutioneller Hilfe- und Schutzreaktionen zukommen. Darüber hinaus sind sie in ihren Lehrveranstaltungen möglicherweise mit komplexen (institutionellen) Dynamiken konfrontiert, die sich ergeben können, wenn ein Verdacht auf sexualisierte Diskriminierung und Gewalt auftritt. Die Schulung hat das Ziel diese zu befähigen, sensibel und kompetent mit Hinweisen und Betroffenen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt umgehen zu können.
Diese Schulung richtet sich an Personen mit Beratungsaufgaben, die bereits an der Basis-Schulung teilgenommen haben. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt kommen in allen gesellschaftlichen Bereichen vor. Es ist die Aufgabe von Institutionen, wirksamen Schutz zu gewähren und Betroffenen Hilfe anzubieten. Personen mit Beratungsaufgaben der verschiedenen universitäts-internen Beratungsstellen haben als vertrauenswürdige Erstansprechpartner*innen eine zentrale Aufgabe bei der Initiierung institutioneller Hilfe- und Schutzreaktionen. Die Fortbildung vertieft die Kenntnisse aus der Basisschulung und hat das Ziel diese zu befähigen, sensibel und kompetent mit Hinweisen und Betroffenen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt umgehen zu können.
Auf dem Stadtrundgang erkunden wir Orte in der Bonner Innenstadt mit Bezügen zum (Post-)Kolonialismus auf dem Weg vom Botanischen Garten zum Beethovenhaus. Durchgeführt von Bonn Postkolonial
Diese Schulung richtet sich an Personen mit Beratungsaufgaben, die bereits an der Basis-Schulung teilgenommen haben. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt kommen in allen gesellschaftlichen Bereichen vor. Es ist die Aufgabe von Institutionen, wirksamen Schutz zu gewähren und Betroffenen Hilfe anzubieten. Personen mit Beratungsaufgaben der verschiedenen universitäts-internen Beratungsstellen haben als vertrauenswürdige Erstansprechpartner*innen eine zentrale Aufgabe bei der Initiierung institutioneller Hilfe- und Schutzreaktionen. Die Fortbildung vertieft die Kenntnisse aus der Basisschulung und hat das Ziel diese zu befähigen, sensibel und kompetent mit Hinweisen und Betroffenen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt umgehen zu können.
Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt kommen in allen gesellschaftlichen Bereichen vor. Es ist die Aufgabe von Institutionen, wirksamen Schutz zu gewähren und Betroffenen Hilfe anzubieten. Lehrenden an der Universität Bonn kann als mögliche vertrauenswürdige Erstansprechpartner*innen eine zentrale Aufgabe bei der Initiierung institutioneller Hilfe- und Schutzreaktionen zukommen. Darüber hinaus sind sie in ihren Lehrveranstaltungen möglicherweise mit komplexen (institutionellen) Dynamiken konfrontiert, die sich ergeben können, wenn ein Verdacht auf sexualisierte Diskriminierung und Gewalt auftritt. Die Schulung hat das Ziel diese zu befähigen, sensibel und kompetent mit Hinweisen und Betroffenen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt umgehen zu können.
Das Re-Audit „Vielfalt gestalten“ dient der Überprüfung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der im Erst-Audit erarbeiteten Diversitätsstrategie und -maßnahmen. Es will auditierte Hochschulen dabei unterstützen, ihre spezifischen Diversitätsziele konsequent weiter zu verfolgen. Das Peer-Review dient einer kritisch-konstruktiven Diskussion und Würdigung der Diversitätsstrategie durch externe Peers. Teilnehmende erhalten die Möglichkeit, ihre Sicht auf den Prozess der Universität in den letzten vier Jahren einzubringen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich beteiligen und das Prorektorat sowie das Team der Stabsstelle an diesem Tag unterstützen.
We warmly invite you to participate in our next meeting of the BIPoC Network for Employees! This network is a welcoming space for Black, Indigenous, and People of Color (BIPoC) employees. Our aim is to create a supportive community where members can connect, share their experiences, and empower one another. Whether you're a current member or someone interested in joining, we would love to have you! In this meeting, we will discuss the potential renaming of the network to ensure it resonates with and addresses a broader audience. Your insights and opinions are invaluable to us, and we want to ensure that everyone has a voice in this important conversation. Please sign up at n.salbert@uni-bonn.de. Once registered, you'll receive the Zoom link for the meeting.
Die Universität Bonn hat sich im zurückliegenden Jahr dem Thema Inklusion in der Arbeitswelt durch die Teilnahme am Projekt InklusionsGuides gewidmet. Die beiden Guides Helle Deertz und Nina Odenius leben mit einer sichtbaren Behinderung und haben der Universität Bonn als Beraterinnen in diesem Projekt zur Seite gestanden, um die Inklusion von Studierenden und Mitarbeitenden mit Behinderungen voranzutreiben. Auch die physische und digitale Barrierefreiheit spielte in der Beratung eine bedeutende Rolle. Der Workshop am 13. Dezember im Zeitraum von 10:00-13:00 Uhr richtet sich an die Mitarbeitenden (mit Führungsaufgaben) der Universität. Die beiden InklusionsGuides berichten aus ihrem beruflichen Alltag und geben Tipps an die Hand, was Arbeitgeber*innen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen beachten sollten. Es wird genug Zeit für den persönlichen Austausch geben.