Vorgezogene Nachfolgeberufung von Professorinnen

Die Universität Bonn strebt in der Wissenschaft auf allen Ebenen ein ausgeglichenes Verhältnis der Geschlechter an. Ziel des STEP Recruiting ist es, herausragende Wissenschaftlerinnen frühzeitig für eine Professur an der Universität Bonn zu gewinnen und so den Anteil an Professorinnen zu erhöhen. In Fällen, in denen die Chance besteht, besonders herausragende Wissenschaftlerinnen durch schnelles Handeln für die Universität Bonn gewinnen zu können, obwohl eine entsprechende Vakanz gegenwärtig nicht zur Verfügung steht, kann die vorgezogene Nachfolgeberufung von Professorinnen gefördert werden. 

Gefördert wird die vorzeitige Nachbesetzung einer Professur mit einer Wissenschaftlerin. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus  §36 Landeshochschulgesetz NRW. Die Dauer der Förderung bemisst sich individuell nach vorheriger Absprache.

Antragsberechtigt sind alle Fakultäten sowie zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Bonn. Der Antrag ist durch den*die Dekan*in der jeweiligen Fakultät bzw. den*die geschäftsführende*n Direktor*in der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung an das Rektorat zu stellen.

• Kurzes Begründungsschreiben mit folgenden Angaben:
  • Bedeutung der Berufung für die Stärkung der Gleichstellung im Fachbereich
  • Übernahmeerklärung mit entsprechender Stellenzuweisung nach Ablauf der Überbrückungsfinanzierung
  • Beabsichtigtes Ausstattungsangebot
  • Darstellung des Vorgehens
• Tabellarischer Lebenslauf inkl. Forschungsausrichtung und Publikationsverzeichnis der zu berufenden Professorin

Anträge können ganzjährig eingereicht werden.

• Bedeutung der Berufung für die Stärkung der Gleichstellung im Fachbereich
• Einbindung in den Forschungs- und Lehrkontext der Universität Bonn
• Anbahnung oder Durchführung von qualitativ hochwertigen und relevanten Forschungsprojekten (bspw. in Verbindung mit den TRAs)
• Überzeugende Planungen zur Anbahnung gemeinsamer Drittmittelprojekte